Cet intéressant article récemment paru dans le web-magazine économique Français “Meilleur taux /Placement” de Marc Fiorentino ne peut que nous amener à nous poser la question de la pertinence et de la pérennité de nos choix professionnels, que ce soit en début de carrière ou en reconversion.
Le Morning Zapping de Marc Fiorentino : L’Intelligence artificielle et l’emploi
C’est parti.
Selon des enquêtes publiées par le Wall Street Journal, on commence à assister aux premières vagues de licenciements aux États-Unis liées directement ou indirectement à l’intelligence artificielle.
Et ce n’est que le début.
Explications.
WHITE COLLAR JOBS
Cette révolution “industrielle” ne ressemble pas aux précédentes.
Elle touche les “white collars”, les employés de bureau, par opposition aux précédentes qui ont touché les “blue collars”, les ouvriers.
Selon les consultants interrogés par le WSJ, elle concerne même les managers, intermédiaires ou de haut niveau.
REMPLACEMENT OU AMÉLIORATION
Il y a deux visions qui s’affrontent mais qui sont compatibles.
La première consiste à dire que l’IA va remplacer une large part des jobs de services, hors services à la personne.
La deuxième défend l’idée que l’IA va permettre d'”augmenter” les salariés et donc de faire exploser la productivité.
Les deux se rejoignent car qui dit explosion de la productivité, dit réduction de l’emploi à croissance constante.
DÉJÀ
Certaines entreprises ont décidé, grâce à l’IA, de limiter leur recrutement futur.
Et selon une étude d’Oliver Wyman Forum, le nombre de personnes qui, du secteur de la finance à celui du marketing, utilisent l’IA au moins une fois par semaine a progressé de façon spectaculaire et continue à progresser.
ALPHABET
La maison-mère de Google a licencié des centaines de personnes pour réduire ses coûts et utiliser l’IA.
Duolingo, l’appli d’apprentissage des langues, a annoncé supprimer 10% de ses prestataires pour générer son contenu par l’IA. UPS a supprimé 12000 emplois du fait de son utilisation plus intensive du machine learning.
LES BONNES NOUVELLES
Il y a quand même des bonnes nouvelles :
- les tâches les plus répétitives et à moins forte valeur ajoutée pourront être effectuées par l’IA,
- les salariés utilisant l’IA seront “augmentés”,
- l’IA peut résoudre le problème de l’impact de la démographie sur la population active des pays développés et éviter une situation de pénurie et d’inflation par les salaires.
( …)
Source: app.placement.meilleurtaux.com/lintelligence-artificielle-et-lemploi-1000003826.html
Meilleur Taux/Placements, morning Zapping du 13 février 2024
Marc Fiorentino
Humanité et soin : Les métiers de demain face aux défis de l’intelligence artificielle
Que conclure de cette analyse implacable et corroborée par les chiffres, sinon qu’au-delà de tout ce qui peut-être créé par l’intelligence artificielle et le sera encore certainement davantage à l’avenir, le secteur professionnel le plus porteur va indubitablement devenir celui du soin et de l’accompagnement à la personne dans toutes ses formes, alors que cette même personne deviendra globalement plus vulnérable psychologiquement dans un environnement plus difficile.
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